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Informe interinstitucional refleja avances en la equidad de género en el arbitraje

La Cámara de Comercio Internacional (ICC) ha publicado un informe estadístico sobre la diversidad de género en los nombramientos y procedimientos arbitrales en el 2019. En este informe se reconoce que las mujeres representaron un poco más del 21% en

los nombramientos de procesos arbitrales, lo que refleja la necesidad de mejorar en este aspecto.

En los últimos 4 años, se ha notado un aumento en la diversidad de género. El informe resalta que este aumento puede verse intensificado a través de herramientas como, bases de datos de candidatas elegibles, capacitaciones para abordar los sesgos inconscientes, formas en que los clientes pueden requerir diversidad en el arbitraje internacional, entre otras. Zuleta Abogados reconoce la importancia de implementar estas herramientas y luchar por un escenario equitativo dentro del arbitraje internacional.

(informe completo disponible en: https://www.arbitration-icca.org/icca-reports-no-8-report-cross-institutional-task-force-gender-diversity-arbitral-appointments-and)